推荐信的主要作用就是帮助录取委员会审查申请人其他申请材料的真实性和一致性，如果个人陈诉和推荐性中的描述有出入，录取委员会就会质疑申请人的诚信，按照录取委员会的要求，推荐信是不应该在提交前让申请人看到的，在这里提示各位申请人，网络申请中一定要waive掉看推荐信的权利，如果选择了保留，录取委员会会怀疑推荐人在撰写推荐信时受到了申请人的影响，那么这封推荐信的可信度就降低了。

　　现在国内很多推荐人让申请人自己写推荐信，甚至把自己的邮箱账号密码直接告诉申请人，这个情况如果国外学校的录取委员会知道，只要确实是经过推荐人同意的，那么自行撰写的推荐信就有同样的信度，但是在选择推荐人上，推荐人是最为核心的一点，是搞清楚推荐人帮助申请人的意愿到什么程度。

　　比如美国目前的推荐信系统是网申，推荐人要在收到学校的推荐信链接后，撰写并且提交推荐信，有的项目还要推荐人同时申请了好几所院校，将会给工作繁忙的推荐人造成不少负担，更何况到了申请季，一个推荐人可能要给好几个申请人写推荐信，如果推荐人不是真诚的乐意帮忙，很可能出现申请季节掉链子的情况，当然申请人有义务提前告知推荐人预计的工作量，包括打算申请的院校数量，提交推荐信的大致时间范围，以及推荐人可能需要用到的材料。如果是学术推荐则应该选择与申请方向相关的核心课程的任课老师，比如申请会计专业，那么就需要教授中级财务会计的老师比教授会计学原理的老师更有说服力。更有能力对申请人在专业方面能力做出评价，如果课程的专业不相上下，则尽量选择所得分数更高，排名更好的课程任课老师，因为在录取委员会眼中，名列班级的永远比第十六名的有优势，再有就是选择与之有更多互动的推荐人，这样很容易从学业，性格等多方面来评价，此外，还可以选择所参与科研项目的导师来做学术的推荐人。

　　实习和工作推荐人应该选择实习或者工作的直接上司，因为直接上司与申请人的接触最多，联系也相对最为密切，推荐信也更有内容可写，除非学校有明确说明，否则不能选择朋友，同级的同事或者客户作为推荐人。